Управления конфликтными ситуациями в организации

Целью работы является изучение управления конфликтными ситуациями в организации.Чтобы управлять конфликтом, необходимо понимать причины возникновения конфликтной ситуации.Управление организационными конфликтами может состоять из следующих этапов.Рисунок 1. Способы управления конфликтами в организации.Ослабление психической напряженности, которая является реакцией участников на конфликтную ситуацию.Совсем недавно все государственные предприятия, организации контролировались извне.Найти эффективные пути их разрешения - очень важная производственная задача управления.Сегодня конфликт является наиболее часто встречающимся процессом в организации.Это связано с тем, что процесс конфликта более сложен, чем другие процессы организации.Различные типы конфликтов взаимосвязаны между собой в организации.