Ценности личности и их влияние на удовлетворённость трудом

Цель - рассмотреть и проанализировать ценности личности и их влияние на удовлетворённость трудом.Влияние личностных ценностей на поведение человека зависит от уровня их ясности непротиворечивости.Ценности диктуют личности, результат или какое поведение является нежелательным или желательным.Ценности, как и расположения, оказывают сильное воздействие на поведение личности.Расположения важны и в организациях, потому что они оказывают влияние на поведение во время труда.Личностные ценности - это принятые и осознанные человеком общие компоненты смысла его жизни.Выявить взаимосвязь воздействия стилей руководства на удовлетворённость трудом личности.Влияния стилей руководства на удовлетворённость трудом человека.Объект - удовлетворённость трудом в организации.Усвоенные в детстве в основном ценности относительно устойчивы.