Роль человеческого фактора в менеджменте

Корни управления персоналом уходят глубоко в историю человеческого общества.В современных условиях роль кадров управления существенно возрастает.Роль лидера возникает стихийно, в штатном расписании учреждения, предприятия ее нет.Чтобы заставить людей трудиться, необходимо использовать принуждение, контроль и угрозу наказания.Если люди приобщены к организационным целям, они будут использовать самоуправление и самоконтроль.Виханский О. С., Наумов А. И. В41 Менеджмент: Учебник.Менеджмент: Учебник для вузов/М. М. Максимцов, А. В. Игнатьева, М. А. Комаров и др.; Под ред.Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. М53 Основы менеджмента: Пер.Это главный и решающий фактор производства, первая производительная сила общества.Фактор бесперебойной работы оборудования и техники, обеспечивающей производственный процесс.