Особенности регулирования труда надомников

Регулирование труда работников-надомников.Надомникам предоставляется трудовой отпуск продолжительностью не менее 21 календарного дня.С таким работником заключается трудовой договор как с работником-надомником.Положение об условиях труда работников-надомников.Трудовой договор с работником-надомником.Надомный труд обладает преимуществом не только для нанимателей, но и для работников.Социальное страхование надомников производится в порядке, установленном законодательством.Ряд условий трудового договора не может быть установлен по соглашению сторон.Один из главных вопросов, требующих отражения в контракте - вопрос оплаты труда.Вопросы оплаты труда решаются непосредственно на предприятиях.