Оценка персонала

Психологическая оценка персонала.Два подхода к оценке персонала.Формы оценки персонала.Профессиональная оценка персонала.Индивидуальный способ экспертной оценки..........................................................Документация, необходимая при экспертной оценке..........................................Для придания объективности системе оценки ее критерии должны быть открытыми и понятными сотрудникам.Наиболее старым и самым распространенным методом оценки является метод стандартных оценок.При первой оценке ставится знак + в графе против качества и его оценки в баллах.При второй оценке ставится знак + в графе, соответствующей мнению эксперта.