Трудовой договор

Трудовой договор считается вступившим в силу тогда, когда он оформлен надлежащим образом.Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.Дата начала работы определяется соглашением сторон при заключении трудового договора.Срок трудового договора.Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.Возраст, с которого допускается заключение трудового договора.Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.Запрещается необоснованный отказ в заключение трудового договора.Отказ в заключение трудового договора может быть обжалован в судебном порядке.Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.