Организация оплаты труда на швейном производстве

Простая повременная оплата труда применяется в швейной промышленности в очень ограниченных размерах.Основные принципы организации оплаты труда.Принцип материальной заинтересованности означает оплату труда по количеству и качеству.Индивидуальная сдельная оплата труда не отвечает таким требованиям.Им в большей степени отвечает коллективная сдельная оплата труда.При расчете заработной платы опираются на минимальный размер оплаты труда.Сдельная система оплаты труда осуществляется, в основном, по тарифной повременной системе.Дифференциация уровня оплаты труда в конкурентных условиях.Сертификация швейной промышленности, системы качества производств.Оклады и применяемые системы оплаты труда.