Конфликт и его роль в менеджменте

На тему Конфликт и его роль в менеджменте.Конфликты, возникавшие внутри организации, рассматривались как весьма негативные явления.Таким образом, интересы - главное понятие, необходимое для анализа конфликта.Любой конфликт характеризуется конфликтующими сторонами, а также предметом противоборства.Кроме того, ни один конфликт невозможен без сложившейся до его появления конфликтной ситуации.Субъекты конфликта не остаются неизменными в процессе противоборства.О зрелости конфликта можно судить по степени формирования субъектов.Чем более развит конфликт, тем выше зрелость субъектов.Динамика конфликта прямо связана с развитием его субъектов, и наоборот.Маскировка подлинного субъекта конфликта - частое явление во внутригрупповых столкновениях.