Ключевые компетенции современного топ-менеджера и их оценка

Основная цель работы состоит в изучении компетенций современных менеджеров.Выявить особенности Компетенции современного топ-менеджера.Такие компетенции, относящиеся ко всей организации, называются ключевыми компетенциями.Современный российский менеджер находится в условиях постоянных изменений и неопределенности.Оценку топ-менеджерам необходимо давать, используя множество параметров их деятельности.При этом, важно знать, какие цели преследует руководство компании, давая оценку своим менеджерам.Разработать рекомендации по оптимизации системы управления на основании оценки топ-менеджеров.4 Компетенции менеджера и их классификация.Изучить основные подходы в исследовании компетенций менеджера.Представить классификацию компетенций менеджера.