Отпуск на предприятии

Отпуск является наиболее важным видом времени отдыха.Ежегодный отпуск предоставляется таким работникам на общих основаниях.Ежегодный отпуск предоставляется один раз в каждом году работы.По соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и до истечения этого срока.Отпуск работника подлежит оплате.Трудовое законодательство предусматривает различные виды отпусков.Приведем классификацию видов отпусков, которую предлагает М.В. Белов.Все отпуска он классифицирует в зависимости от оснований предоставления и оплаты.Продолжительность ежегодного основного отпуска установлена ст. 120 ТК РФ.Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней не включаются.