Изучение и анализ теорий мотивации в управлении персоналом

Целью курсовой работы является изучение и анализ теорий мотивации в управлении персоналом.Теории мотивации анализируют факторы, оказывающие влияние на мотивацию.Исследовать современные теории мотивации, проанализировать, определить их сходства и отличие.Объектом исследования данной работы является управление персоналом.Предметом исследования - современные теории мотивации.Теория мотивации Герцберга имеет общее с теорией Маслоу.Согласно его теории ожиданий не только потребность является необходимым условием мотивации.Лейман Портер и Эдвард Лаулер разработали комплексную процессуальную теорию мотивации.Теории и основные направления мотивации.3 Основные направления мотивации персонала в эпоху мирового кризиса.