Організаційна культура як інструмент управління

У 80-х роках ХХ ст. визнаним інструментом управління персоналом стає організаційна культура.Організаційну культуру розглядають як інструмент управління.В другому розділі розкриваються принципи організаційноï культури в управлінні, рівні та форми.Теоретичні аспекти формуваня організаційної культури управління.В третьому розділі розкриваються моделі та особливості організаційноï культури.Існують труднощі вже в самому розумінні організаційної та корпоративної культури [9] .Вона являється управлінським інструментом та має ефективний вплив на складові організації.Іноді організаційну культуру ототожнюють з культурою організації.Організаційна культура є суттєвим чинником підвищення конкурентоспроможності сучасного підприємства.Висока організаційна культура може бути ефективнішою, ніж будь-який формальний структурний контроль.