Соціальні складові управління організаційною культурою

Предметом вивчення є соціальні процеси управління розвитком організаційної культури.Метою контрольної роботи є дослідження соціальних складових управління організаційною культурою.В контексті організаційно-управлінських дисциплін зустрічається також поняття корпоративна культура.Аналіз поняття, сутності та основних ознак організаційної культури.Розгляд функцій та типів організаційної культури.В науковій літературі є різні визначення поняття організаційна культура.Концепція організаційної культури не має єдиного тлумачення.Усі наведені визначення поняття організаційної культури не суперечать один одному.Можна виділити декілька основних ознак організаційних культур, за якими вони відрізняються.Організаційна культура має певний набір елементів - символи, цінності, вірування, припущення.