Взаимосвязь развития организационной культуры и знаний

Тема данной курсовой работы - значение организационной культуры и персонала в менеджменте.Понятие организационная культура является одним из основополагающих в современном менеджменте.Появление рационалистических концепций организационной культуры связывают с именем Эдгара Шейна.Законы и государственные учреждения также влияют на организационную культуру.Под влиянием организационной культуры складывается поведение отдельных работников.Организационная культура оказывает существенное влияние на эффективность деятельности организации.Взаимодействие менеджмента и организационной культуры возможно в нескольких вариантах.Данная работа была посвящена анализу значения организационной культуры и персонала в бизнеса.Носителями организационной культуры являются люди.Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры.