Трудовой договор как основа трудовых правоотношений

Трудовой договор - основной способ реализации права на труд.Основания прекращения трудового договора.Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.Трудовой договор может быть дополнен недостающими дополнительными сведениями и (или) условиями.В трудовом договоре указывается профессия, специальность, квалификация.Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре.Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят без испытания.Аннулированный трудовой договор считается незаключенным.