В ней рассмотрены основные теоретические аспекты имиджа и репутации организации.В наше время, многие организации недооценивают важность формирования своего положительного имиджа.Имидж персонала формируется прежде всего на основе прямого контакта с работниками организации.Имидж организации обладает относительной стабильностью.Каждая организация имеет имидж, который она хочет передать общественности.Теоретические основы формирования имиджа и репутации организации.Сущность имиджа и репутации организации.Выделим структуру имиджа организации, которую можно условно разделить на восемь групп (компонентов).Внутренний имидж организации.Визуальный имидж организации.