Поощрение как метод укрепления трудовой дисциплины

Понятие поощрения как метод укрепления трудовой дисциплины.Поощрение трудовая дисциплина стимулирование.Основанием поощрения обычно является образцовое поведение, которое оценивается как трудовая заслуга.Поощрение как метод управления - это признание заслуг работника перед коллективом.Поощрение - это признание заслуг работника в его трудовой деятельности.Трудовой кодекс Республики Беларусь не предусматривает конкретных мер поощрения.В трудовые книжки работников вносятся следующие сведения о награждениях и поощрениях.О каждом моральном поощрении работника широко информировать трудовой коллектив.Поощрение должно быть значимым, поднимать престиж добросовестного труда.При применении поощрения необходимо использовать ритуал, обычаи, традиции.