Основи організаційної поведінки

Тема основи Організаційної Поведінки.Однак психологією і соціологією перелік складових організаційної поведінки не обмежується.Сьогодні превалює думка про рівноцінність декількох всеосяжних концепцій організаційної поведінки.Підтримуюча модель організаційної поведінки відноситься до конструктивного типу.Розділ 2. Історія становлення організаційної поведінки.Проблемне поле організаційної поведінки на сучасному етапі.Перспективи розвитку організаційної поведінки.Передбачається розгляд феномену організаційної поведінки на трьох рівнях.Підтримуюча модель організаційної поведінки.Перша мета - систематизований опис різних форм організаційної поведінки.