Организационная культура как фактор эффективного социального управления

Предметом является организационная культура как фактор эффективного социального управления.Социальное управление и организационная культура взаимосвязаны и взаимообусловлены.Организационная культура - это новая область знаний, входящая в серию управленческих наук.В целом организационная культура может и должна стать решающим фактором организационных перемен.Веселова Н.Г. Социальное управление и элементы его культуры.Козлов В.В. Управление организационной культурой.[2] Семенов Ю. Г. Организационная культура: управление и диагностика.Организационная культура, как инструмент тонкого управления (Интервью с Гербертом Волпертом).Сегодня широко используется понятие организационной культуры.В современной литературе существует довольно много определений понятия организационная культура.