Отчет по практике ЗАО "Теплоприбор"

Отдел кадров ЗАО Теплоприбор разрабатывает структуру заработной платы работников предприятия.Следует отметить, что ЗАО Теплоприбор уделяет мало внимания рекламе.В ЗАО Теплоприбор создается резервный фонд в размере 15% от уставного капитала предприятия.Изучены формы и системы оплаты труда, порядок премирования, действующий на предприятии.Сделаны выводы для принятия управленческих решений.Даны рекомендации по использованию результатов оценки в управлении предприятием.В ассортименте выпускаемой продукции предприятия более 30 наименований изделий.Штат предприятия составляет 103 человек.Органами управления общесива являются: общее собрание акционеров, Совет директоров Общества.Для реализации выбранной стратегии предприятие обладает достаточными техническими ресурсами.