Конвенція №158 "Про припинення трудових відносин"

Конвенція прийнята з метою захисту працівників від звільнення без законної підстави.Розірвання трудового договору означає його припинення однобічним волевиявленням роботодавця.У Конвенції це регламентується у підрозділі a. повідомлення компетентного органу у ст. 14.Трудовий договір конвенція.Право на працю - одне з основних прав людини.Уперше це право було проголошено у Загальній Декларації прав людини в 1948 році.Міжнародно-правові акти про працю підкреслюють неприпустимість примусової праці.Тягар доведення наявності законної підстави для звільнення покладено на підприємця.Денонсація набуває чинності через рік після дати її реєстрації.У більшості же країн Африканського регіону однією з підстав звільнення є виробнича потреба.