Принципы и методы подбора кндидатов на вакантные должности

Принципиальность - конформность.Методы действий (словом, делом, прямой атакой, хитростью, компромиссом, чужими руками...).(А) личные документы, деловые и персональные бумаги, почта, контактеры...(А) письма, личные бумаги, телефонные и обычные разговоры, контактеры...(А) личные документы и учетные карточки, контактеры, сам...(А) личные документы и учетные карточки, контактеры, экстерьер, сам...(А) личные дела, контактеры, слухи, сам...(Б) понимание некоторых черт характера, аспекты уязвимости...(Б) средства сильного воздействия, вариант нейтрализации...(А) медицинские карты, контактеры, сам, внешний вид, лечащий врач.