Правила заключения трудовых договоров

Содержание трудового договора составляет взаимные права и обязанности сторон .Следовательно , фактическое допущение к работе приравнивается к заключению трудового договора .Стороной трудового договора могут быть не только российские , но и иностранные граждане .Различаются основные и дополнительные условия трудового договора ( контракта ) .Дополнительные условия конкретизируют обязательства сторон трудового договора ( контракта ) .Не могут устанавливаться по соглашению сторон следующие условия трудового договора ( контракта ).Дата начала работы и дата ее окончания , если заключается срочный трудовой договор ( контракт ).Когда срочный трудовой договор заключается с учетом интересов работника , т.е. по его инициативе.Трудовую книжку , а от поступающего на работу впервые - справку о последнем занятии.Стороны не могут так же изменить порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров .