Роль трудового договора при наборе персонала

Понятие трудового договора (контракта) .Трудовые договора следует отличать от гражданско-правовых договоров.Стороной трудового договора могут быть не только российские, но и иностранные граждане.Содержание трудового договора составляет взаимные права и обязанности сторон.Различаются основные и дополнительные условия трудового договора (контракта) .Дополнительные условия конкретизируют обязательства сторон трудового договора (контракта) .Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме.Следовательно, фактическое допущение к работе приравнивается к заключению трудового договора.Основания прекращения трудового договора (контракта) предусмотрены законодательством.Договорный характер закрепления трудовой функции имеет важнейшие последствия.