Роль речевого этикета во взаимоотношениях руководителя и подчиненного

Правила служебного этикета не позволяют руководителю жаловаться на своих подчиненных.Наказание и поощрение подчиненных, как оценка их труда, являются функцией руководителя.Подчиненный должен знать, чем конкретно недоволен руководитель.Тактика ведения разговора руководителя с подчиненным…..7.Хороший руководитель заметит и отметит любые успехи подчиненных, независимо от степени их значимости.Следующие пункты помогут руководителю планировать личную встречу с подчиненными.Деловой этикет - это установленный порядок поведения в сфере бизнеса и деловых контактов.В современном мире лицу фирмы отводится немалая роль.Те организации, в которых не соблюдается деловой этикет, теряют очень многое.Там же, где деловой этикет стал нормой жизни, выше производительность труда, лучше результаты.