Мотивация персонала организации

Мероприятия по поддержанию мотивации при выполнении основных организационных целей.Представление о мотивации возникает при попытке объяснения, а не описания поведения.При отрицательной мотивации человек стремится уйти от неуспеха.Мотивация может быть представлена в качестви шести последовательных стадий.Процесс мотивации очень сложен и неоднозначен.Деятельность человека непосредственно связана с системой мотивационных сил.Теория Ф. Тейлора является примером ортодоксальной теории трудовой мотивации.Теория А. Маслоу имела важное значение для управления организациями.Им стало понятно, что мотивация определяется широким диапазоном различных потребностей личности.Свою теорию он назвал мотивационно-гигиенической или теорией обогащения работы.