Оценка результатов труда персонала

Цель и функции оценки результатов деятельности персонала.Для того чтобы процедура оценки результатов труда была эффективной, она должна.Учет результатов труда (прямая оценка).Цель курсовой работы - комплексное исследование оценки в процессе управления персоналом фирмы.Оценка результатов деятельности нужна для информирования людей об относительном уровне их работы.Оценка деятельности персонала требует наличия стандартов, с которыми сравнивается его деятельность.Обосновать нормы трудового поведения, которые отражают желательный результат.В результате анализа движения трудовых ресурсов было следующее.Хигир Б.Ю. Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала.Анализ деловых и личных качеств работника, влияющих на эти результаты (косвенная оценка) .