Коучинг как новая технология развития и обучения персонала

В работе предлагается обзор возможностей коучинга как стиля обучения и развития персонала.Коучинг Как Новая Модель Развития Персонала.Выявить новые прогрессивных форм и способов обучения и развития персонала.Рассматриваются основные достоинства и недостатки коучинга как модели развития персонала.Непрерывные и быстрые изменения в технологии и информатике требуют непрерывного обучения персонала.Глава подразделения обучения и развития персонала компании.Лучшее обучение персонала.Коучинг как новая форма консультационной поддержки появился в начале 1980-х годов.Сейчас термин коучинг широко распространен во всех экономически развитых странах.Для этого используются специальные техники, главная из которых - вопросные технологии коучинга.