Исходный документ по отбору кандидатов на вакантную должность

Отбор кадров осуществляется из наиболее подходящих кандидатур резерва, созданного в ходе набора.Информация, содержащаяся в документах, необходима для стабильной деятельности любой организации.Последовательность действий при отборе претендентов можно представить в виде схемы.Документ аналогичный Личному листку по учету кадров.Документы об имеющихся изобретениях.Методы сбора информации о кандидатах…..6.Документы претендента и их анализ …..6.Если не можете указать конкретную должность, придумайте обтекаемую формулировку.Паспорт или документ, его заменяющий.Название вида документа.