Конфликты

Конфликты, возникавшие внутри организации, рассматривались как весьма негативные явления.Как возникают конфликтные ситуации в трудовых коллективах?Как выбрать правильную линию поведения в конфликте?До превращения в конфликтное взаимодействие противоречие проходит определенные этапы.С этой точки зрения конфликт есть механизм, так или иначе устраняющий блокирование, препятствия.Все множество мыслимых исходов во втором случае - пути разрешения данного конфликта.Как и у многих фундаментальных понятий у конфликта имеется множество определений и толкований.В рамках школы человеческих отношений конфликт также считался нежелательным явлением.Считалось, что хорошие взаимоотношения в организации могут исключить возникновение конфликтов.Конфликты, конечно, не всегда имеют положительный характер.