Нравственное воспитание и совершенствование

Таким образом, наличие системы поощрений не гарантирует выполнения работником выданного задания.Нет и не может быть истинной помощи, кроме самопомощи.Среди контролируемых им моментов можно выделить следующие.Рассмотрев и подвергнув критике положения "Теории Х", МакГрегор обращается к "Теории У".Работники воспринимают труд как такой же естественный для человека процесс как отдых или игра.Люди способны к самоорганизации и самоконтролю, если они заинтересованы в своей деятельности.В рамках "Теории У" рабочая сила становится ресурсом, обладающим существенным потенциалом.Непреходящая ценность наследия Д. Макгрегора: живые системы являются самоорганизующимися.М.: Высшая школа, 2012.Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник.