Нравственное воспитание и совершенствование

Таким образом, наличие системы поощрений не гарантирует выполнения работником выданного задания.Нет и не может быть истинной помощи, кроме самопомощи.Среди контролируемых им моментов можно выделить следующие.Рассмотрев и подвергнув критике положения Теории Х, МакГрегор обращается к Теории У.Работники воспринимают труд как такой же естественный для человека процесс как отдых или игра.Люди способны к самоорганизации и самоконтролю, если они заинтересованы в своей деятельности.В рамках Теории У рабочая сила становится ресурсом, обладающим существенным потенциалом.Непреходящая ценность наследия Д. Макгрегора: живые системы являются самоорганизующимися.М.: Высшая школа, 2012.Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник.