Стиль и методы управления персоналом органов правопорядка

Выделяют три группы факторов, определяющих стиль управления персоналом органов правопорядка.Совершенствование стиля и методов работы руководителя органа правопорядка с персоналом.Характеристика основных методов воздействия руководителя органа правопорядка на подчиненных.Умения опираться в управлении персоналом на элементы самоорганизации и инициативы сотрудников.Метод влияния через участие подчиненных в управлении.Понятие о стиле управления и факторах, его определяющих.В работе руководителя органа правопорядка возможно применение 12 способов вознаграждения.Необходима забота о каждом сотруднике организации.Необходимо привлекать сотрудников к процессу подготовки и принятия управленческих решений.Участвует в переговорах с другими сторонами, чтобы защитить интересы организации.