Командный стиль работы как фактор эффективности совместной деятельности

Идея командных методов работы возникла по аналогии со спортивными коллективами.В процессе работы люди получают возможность свободного выбора должности и рода занятий.Вайсман А. Стратегия менеджмента: пять факторов успеха.Функциональный, или механистический подход к использованию человеческого фактора.При таком условии подбор сотрудников на конкретные должности подобен хорошо отлаженному механизму.Оказывается, властные отношения в организации принципиально неустранимы.Сущность такого вида искусства - обеспечение достижения намеченных результатов силами других людей.Разделение труда принимает иные формы, чем в обычной организации.В результате первичный коллектив становится первоклассной командой.В задачу лидера входит избавление сотрудников от чувства страха перед неудачами.