Корпоративный характер обучения

Управление корпоративным обучением www.trainings.ru < Дымарская.Участие в конференциях, семинарах - это активный метод обучения.Подходы к оценке реализации корпоративных образовательных программ в электроэнергетике.Определение компетенций является своеобразным трамплином для прыжка школы в будущее.Возможные риски в работе школы без учета ключевых компетенций сотрудников.Школа рискует не увидеть возможностей своего роста.Мы определили модель ключевых компетенций учителя, рассмотрим одну из них: ориентация на результат.Данная компетенция может быть развита на одном из трех уровней (базовом, сильном и лидерском) .Поведение ориентировано на отношения.Поведение ориентировано на задачу.Поведение ориентировано и на задачу и на отношения.