Трудовой договор

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.Помимо предложенных классификаций трудовых договоров, их можно группировать по иным критериям.При заключении трудового договора (контракта) к сторонам предъявляются определенные требования.При их отсутствии всякий трудовой договор не может считаться заключенным.Трудовая функция - это, безусловно, центральный элемент любого трудового договора.Местом работы обычно считается организация, с которой нанимающийся заключает трудовой договор.Их отсутствие в целом не влияет на признание трудового договора заключенным.Второй этап - составление и подписание трудового договора.Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями или условиями.Содержание приказа работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.