Кадровая политика

Любая организация разрабатывает и осуществляет кадровую политику.Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику.В реализации кадровой политики возможны альтернативы.Кадровая политика осуществляется стратегическими и оперативными системами управления.Следует иметь ввиду, что возраст преподавателей не должен и не может быть целью в кадровой политике.Здесь выделяют два вида кадровой политики: открытая; закрытая.Для полного анализа кадровой политики любого предприятия необходимо выделить критерии оценки.Уровень текучести кадров - один из самых показательных критериев кадровой политики предприятия.Гибкость кадровой политики оценивается исходя из ее характеристик: стабильности или динамичности.Для улучшения кадровой политики обычно проводятся следующие мероприятия.