Забастовка как вид трудового конфликта

Формирование трудового законодательство: понятие о забастовке.Профсоюз забастовка трудовой спор.Одним способом, можно сказать крайней мерой, их разрешения является забастовка.Цель данной работы дать характеристику забастовки и выявить роль профсоюзов в ее организации.Право на забастовку закреплялось в законодательстве под напором рабочего движения.Рабочий класс требовал юридического закрепления права на забастовку.Прежде всего, определены основные понятия коллективного трудового спора.Участие в забастовке является добровольным.Никто не может быть принужден к участию или отказу от участия в забастовке.Представители работодателя не вправе организовывать забастовку и принимать в ней участие.