Сравнительный менеджмент

Ведь все тоже самое может быть и у конкурентов.Развитие персонала является одним из важнейших факторов успешной деятельности производства.Первая из узловых программ - повышение квалификации работников.Профессиональное развитие оказывает положительное влияние и на самих сотрудников.Профессиональный и должностной рост - важнейший мотив в деятельности большинства работников.В свою очередь стимулы могут быть материальными и нематериальными.Неденежные: путевки, лечение, транспорт.Творческие: возможность самосовершенствования, самореализации.Стимулирование труда - довольно сложная процедура.Известно, что подходы к обеспеченным и малообеспеченным работникам должны существенно отличаться.