Организационная культура как феномен, влияющий на стратегию компании

Стратегия и организационная культура в значительной степени взаимосвязаны и влияют друг на друга.В различных компаниях степень взаимодействия культуры и стратегии могут сильно отличаться.Как правило, сильная организационная культура способствует выработке стратегии.Взаимосвязь организационной культуры и стратегии.Организационный культура стратегия конкурентоспособность.Для рассмотрения сущности организационной культуры приведем некоторые определения.Исследователи выделяют различные типы организационных культур.В случае, если различия между культурой и стратегией не очень велики, культуру возможно изменить.Культура выступает как бы центром, вокруг которого строится деятельность компании.Сила организационной культуры оценена сотрудниками как средняя, то есть, поддающаяся корректировке.