Основні напрями удосконалення формування кадрового потенціалу у відкритих акціонерних товариствах

Про місце компетенцій в системі стратегічних активів підприємства, акціонерного товариства, рис.Розглянемо дані напрями соціального управління.Особливості сучасного розвитку економічної діяльності диктують особливі вимоги до персоналу.У розвинених країнах нові вимоги до робочої сили, персоналу одержали назву компетенції.Сьогодні вони визначають поточний і стратегічний розвиток компанії.В загалі компетенції - це комплекс індивідуальних якостей людини, які призводять до успіху.Інколи компетенції путають з компетентністю, тобто з професійними навиками робітника.Саме люди є носіями такої специфічної характеристики як компетенції.При чому розвиток компетенцій Г.Каннак розглядав як основу соціального управління на підприємстві.Дане завдання управління персоналом є однієї з основних для реалізації обраної стратегії.