Как оптимизировать состав персонала?

Что же требуется сделать, чтобы оптимизировать состав персонала?Этому составу придается статус постоянного штата.Первое, что приходит на ум большинству участников этого процесса: увольнение.По ходу дальнейшего текста, попробую разобраться, что можно предпринять.Часть может передаваться субподрядчикам.Планы гибкости широко и успешно используются западными компаниями, особенно японскими.Этой же цели служит и план кадровых изменений.Планирование гибкости позволяет компании.Возможность работать в удобной форме и в удобное время сама по себе является немаловажным стимулом.Снижать затраты на компенсацию труда.