Азиатский стиль менеджмента

Преимущества японского стиля менеджмента проявляются и в других странах.Отличен от европейского азиатский стиль управления, для которого характерны.В Китае и некоторых других азиатских странах другие приоритеты.Японские специалисты по менеджменту считают, что концерн подверг рабочего двойной пытке.Индивидуализм и коллективизм.На Востоке, в частности, в Японии индивидуализм нередко рассматривается как угроза обществу.В Восточной культуре ячейкой общества является не индивидуум, как на Западе, а группа.Человек здесь идентифицирует себя с группой прежде всего и меньше всего как индивидуум, личность.Выдвижение индивидуальных интересов в японской деловой среде невежливо и граничит с неприличием.Права и интересы группы (страны, семьи, рабочей ячейки или компании) важнее прав отдельной личности.