Основные причины сопротивления изменениям в организации

Стоит уделить внимание наиболее распространенным причинам подобного сопротивления.Вторая причина, которую можно прозвать действия по инерции.Третья причина - банальный страх нового.Почему же это происходит?..Первое и самое понятное, привычка.Естественно, что ломать старую привычку и создавать новую - это огромная трата сил и энергии.В принципе, схожа с привычкой.Человек по инерции стремится делать все как раньше, часто даже не замечая произошедших перемен.Человек всегда боится неизвестного, еще даже не пытаясь предсказать, опасно оно или нет.Сломать такой круг достаточно сложно, хотя каждый человек и понимает, что стоит только узнать.