Стереотипы и шаблоны специальной коммуникации

Описаны этнические стереотипы построения карьеры.Детализированы этнические стереотипы мотивирования и стимулирования персонала.Стереотипы организационного поведения.М.: Изд-во Моск.Выборка составила 17 мужчин и 5 женщин.Гипотеза о гендерных различиях в ответах респондентов требует дальнейшей проверки.Определены и описаны этнически обусловленные техники приёма на работу, аутсорсинга и аутплейсмента.Персонал является двигателем любой организации.Отбор новых сотрудников закладывает фундамент будущего успеха организации.Нельзя сказать, что проблема профотбора является новой.