Критерии отбора кадров

На военной службе дата присвоения званий есть эквивалент рейтинга трудового стажа.Персональные характеристики и типы личности.Работодатели могут предпочитать определенные типы личности для выполнения различных работ.Например, предпочитать общительных людей замкнутым.Примером такого соответствия может быть тест на машинопись при найме секретаря.Тест может приближенно воссоздать условия работы.Оценивается и качество работы заявителя по перепечатке данного отрывка.В этих случаях более применимы тесты на измерение соответствия претендента характеру будущей работы.Такие тесты оценивают скорее черты характера, необходимые для выполнения данной работы.Доказать такое соответствие бывает очень сложно.