Мотивационные основы управления

Кибанов А.Я. - Основы управления персоналом: Учебник-М.: Инфра-М, 2005.-304.Следующий шаг в понимании мотивационных механизмов трудовой деятельности сделал Фредерик Герцберг.Его работы оказали огромное влияние на практику управления.В управлении персоналом очень важна трудовая мотивация.Шекшня С.В. - Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие.Магура М. - Секреты мотивации или мотивация без секретов - М.: Управление персоналом,2007.Подход Маслоу и практика управления персоналом.Двухфакторная теория мотивации Герцберга позволила сделать следующие выводы для практики управления.В современном обществе, для человека важным аспектом в работе является мотивация к труду.Без сомнений люди работают по найму, чтобы получить, прежде всего, материальное вознаграждение.