Когнитивные тесты в оценке персонала

Это относится и к определению и оценке профессионально важных качеств персонала.Первая проблема либо совсем не характерна для когнитивных методик, либо ее легко избежать.Прежде всего, это получение информации о времени выполнения задания.Эту чрезвычайно важную информацию практически невозможно получить без использования компьютера.Кроме того, была проведена балансировка всей совокупности шкал.Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта.Эти подсистемы: когнитивная, регулятивная и коммуникативная.