Конкурс как технология привлечения персонала

Только что закончился ежегодный конкурс на замещение должности Придворной Вязальщицы Шарфов.Обычно участницы конкурса расходились лишь по одному из трех пунктов.Конкурс может проходить в несколько этапов.Организация конкурсных процедур предполагает их подготовку, проведение и подведение итогов.В зависимости от парадигмы конкурса можно выделить различные функции конкурсной комиссии.Подбор - конкурсная комиссия создается с целью легитимизации решений, принимаемых руководителем.Механизмы информирования участников и других заинтересованных лиц о ходе и результатах конкурса.Конкурсные процедуры способствуют.• привлечению большего количества кандидатов.• демократизации и открытости сферы управления персоналом.