Делегирование в системе управленческих действий

Это управленческое действие называется делегированием.Делегирование действие совершенно необходимое.Кто умеет осуществлять это действие, тот чаще других достигает успеха в управленческой деятельности.Можно сказать, что это действие есть своеобразное оружие менеджера и оружие эффективное.Почему, делегирование является необходимым?Так что делегирование является одной из ключевых задач в менеджменте.Делегирование - перепоручение дел, это способ уйти от ответственности, свалить ее на подчиненного.Делегирование есть способ мотивации сотрудников.Загруженность ваших подчиненных - важнейший регулятор вашей активности при делегировании.Ниже приводятся основные правила делегирования, носящие преимущественно психологический характер.