Искусство допроса

Принять человека на работу - значит рискнуть.Доля риска есть всегда, но от вас зависит, большая или меньшая.Собеседование с потенциальным сотрудником аптечного предприятия - это повод свести риск к минимуму.Дело за малым - грамотно провести решающую беседу.Интервью с кандидатом: зачем оно нужно?Предполагается, что перед личной встречей с кандидатом вы уже ознакомились с его резюме.Может быть, кандидат даже заполнил предложенную вами анкету.Ваша цель при встрече - раскрыть те моменты, которые можно выявить только в личном общении.Вы можете сверить его ответы с вашими впечатлениями при беседе и сделать выводы.Именно к ней следует готовиться особенно тщательно.